Grundmodul 3: Organisationsudvikling og implementering

Her kan I finde viden, hvis I ønsker at arbejde med forebyggelse og håndtering af mobning på et organisatorisk niveau.

Introduktion

Modulet giver jer mulighed for at forstå, forklare og forbedre forhold på det organisatoriske niveau i arbejdet med at forebygge og håndtere mobning. Grundmodulet består af tre temaer:

Tema 1: Strukturer

Tema 2: Kultur

Tema 3: Processer

 

Tema 1: Strukturer

Dette tema om strukturer har fokus på de formelle elementer i organisationen, som har betydning for arbejdet med mobning. De formelle elementer sætter rammer for, hvad og hvordan organisationen kan og skal løse sine opgaver - også opgaven med at forebygge og håndtere mobning.

I finder:

  • En kernetekst der beskriver de formelle elementer, som alle organisationer består af
  • To fagvideoer
  • To øvelser til temaet
  • 'Ressourcer' til supplerende hjemmesider og tekster om mobning.

 

Fagvideo 1: Lektor, Lisbeth Alnor fortæller om strukturer i organisationer

© Børne- og Undervisningsministeriet

Fagvideo 2: Denne fagvideo har særligt fokus på organisationers antimobbestrategi

© Dupondi Studio - studio@dupondi.dk

Struktur - den formelle beskrivelse af en organisation.

Find yderligere ressourcer om mobning.

Udvikling af jeres viden og forståelse af organisationsteoriens begreber og sammenhænge.

Brug begreberne fra øvelse 1. til at forstå jeres organisation.

Tema 2: Kultur

Dette tema om kultur har fokus på, hvilken betydning kulturen har for arbejdet med forebyggelse og håndtering af mobning.

I finder:

  • En kernetekst, der anskuer organisationens kultur ved hjælp af tre niveauer
  • En fagvideoer, som opsummerer indholdet i kerneteksten
  • To øvelser, der tager udgangspunkt i kerneteksten
  • 'Ressourcer' til supplerende hjemmesider og tekster om mobning.

 

Fagvideo 1: Lektor, Lisbeth Alnor fortæller om kultur i organisationer

© Børne- og Undervisningsministeriet

Fagvideo: Syn på mobning i forhold til organisationens kultur

 

© Børne- og Undervisningsministeriet

Tema 3: Processer

Under dette tema kan I arbejde med parathed, oplevelsen af nødvendighed, motivation og systematik, som kan være vigtige, når nye vaner i en organisation skal understøttes.

  • En kernetekst 'Processer' om forhold i arbejdet med planlagte forandringer
  • En kernetekst med navn og indhold om 'At arbejde med data i organisationer'
  • En fagvideo og en animationsvideo, som opsummerer elementer fra teksten
  • En øvelse, der tager udgangspunkt i kerneteksten
  • 'Ressourcer' til supplerende hjemmesider og tekster om mobning.

 

Fagvideo

© Børne- og Undervisningsministeriet

Animationsvideo

© Børne- og Undervisningsministeriet

Kreditering

Modulet er udarbejdet af Lisbeth Alnor, lektor og uddannelseskoordinator på det pædagogiske område i Efter- og videreuddannelsen i VIA.

Siden er opdateret 30. juni 2020 af emu-redaktionen
Rettigheder:

Rettigheder

Tekstindholdet på denne side må bruges under følgende Creative Commons-licens - CC/BY/NC/SA Kreditering/Ikke kommerciel/Deling på samme vilkår. Creative Commons-licensen gælder kun for denne side, ikke for sider, der måtte henvises til fra denne side.
Billeder, videoer, podcasts og andre medier og filer på siden er underlagt almindelig ophavsret og kan ikke anvendes under samme Creative Commons-licens som sidens tekstindhold.