Lovgivning
Værd at vide om underretninger
Som ansatte i dagtilbud har I skærpet underretningspligt. Det betyder, at I hver især har en personlig forpligtelse til at handle på bekymring og tegn på mistrivsel hos børn. Denne guide er en håndsrækning til jer, der skal underrette.
© FOA
Den skærpede underretningspligt gælder, hvis I bliver bekymret for et barn i forbindelse med udøvelsen af jeres arbejde som fagpersoner. I har pligt til at reagere alene på baggrund af forhold, der skaber en formodning om, at et barn har behov for særlig støtte. Den skærpede underretningspligt går forud for tavshedspligten.
Når kommunen modtager en underretning, skal den sørge for at iværksætte en rettidig, systematisk vurdering af underretningen. Som fagpersoner har I efterfølgende ret til at høre, om der handles over for dem, I har underrettet om.
I folderen kan I læse mere om lovgivningen om underretning og finde viden og gode råd.
Værd at vide om underretninger er udarbejdet af FOA, 2018.
Hent materialet her
Siden er opdateret
af emu-redaktionen
Rettigheder:
Tekstindholdet på denne side må bruges under følgende Creative Commons-licens - CC/BY/NC/SA Kreditering/Ikke kommerciel/Deling på samme vilkår. Creative Commons-licensen gælder kun for denne side, ikke for sider, der måtte henvises til fra denne side.
Billeder, videoer, podcasts og andre medier og filer på siden er underlagt almindelig ophavsret og kan ikke anvendes under samme Creative Commons-licens som sidens tekstindhold.